정부가 고위공무원단 제도를 운영하면서 3급이상 과장급 고위직에 대한 평가방식이 외부평가제로 전환되고 있는 것으로 알려지고 있다.
그 동안 내부평가제 위주로 실시돼 오던 고위공무원 평가를 재계,언론계,학계 등 다양한 인력군으로 구성된 외부전문가 그룹에 의해 개인별 인사평가시스템으로 가고 있다는 분석이다.
이같은 사실은 현재 재정경제부가 작년부터 3급이상 고위직에 대해 외부전문가 그룹평가를 시행해 오고 있는데 반응이 긍정적으로 나타나고 있기 때문이다.
평가방식은 3급이상 고위직을 대상으로 개인별 지인들을 적어내면 혁신기획단 및 리서치에서 그 지인들에 전화설문 등 다각적인 방법으로 해당 공무원의 대내외적 인간관계 등을 평가하는 방식이다.
이 제도는 고위공무원단 제도와 연계돼 정부 부처로 점차 확산될 전망이다.
건설일보
2006년 9월 13일
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